Hyödyllisiä vinkkejä

Jopa 16-vuotiaita ja vanhempia: nuorten työllistäminen

Pin
Send
Share
Send
Send


Tarpeeksi riittää!

Lukiolaisilla on jo ollut aikaa rentoutua, nyt voit työskennellä. Monet ihmiset unelmavat ansaita rahaa polkupyörällä, netbookilla tai uudella matkapuhelimella tai yksinkertaisesti täydentää perheensä budjettia. Missä teini-ikäinen voi työskennellä kesäloman aikana?

Teinille luotiin 6000 työpaikkaa

- Työn tekemistä varten teini-ikäisen on kesäloman aikana otettava yhteyttä työvoimatoimistoon: jokaisella alueella on työvoimatoimisto, josta voit löytää väliaikaista työpaikkaa tai nähdä itse avoimien työpaikkojen luettelon portaalissa http://r21.spb.ru osiossa "Julkiset työt ja tilapäiset työsuhteet", kaupungin työllisyyskeskuksen aktiivisten ohjelmien osaston johtava tarkastaja Sofia Levakova kertoi Vecherkille. - Tänä vuonna luotiin kaupunkiin yli 6000 työpaikkaa 14-18-vuotiaiden alaikäisten väliaikaiseksi työllistämiseksi vapaa-ajallaan eri ammatteihin liittyvistä opinnoista: kuriiri, solukonsultti, apulaispäällikkö, apulaisvastaaja, koulutuspelejen poimija esikoululaisille, animaattori, neuvonantaja-assistentti, mosaiikkien palauttamisavustaja, postitse, teleoperaattori. Alueen parannustyöt ovat suosituimpia alle 16-vuotiaiden nuorten keskuudessa, kun taas vanhemmat etsivät enemmän vastuuta vaativaa työtä, joka vaatii asiakirjojen käsittelyä (kuriiri, virkamiesavustaja, avustaja, apulaisjohtaja). Kutsu aktiivisesti koululaisia ​​vihreyttäviä yrityksiä, maatalousyrityksiä, mainostoimistoja, autopesuja.

Mitä tarkalleen ottaen koululaiset voivat tehdä tarjoten erikoisuuksia? Työ maisemointiyrityksissä on hyvin samanlainen kuin kesäasukkaan työn kesäkaudella. Kesälomat maassa viettäjät tietysti tuntevat tällaisen työn: tämä on taimien, kukien ja muiden kasvien istuttaminen, niiden hoito ja kastelu.

Usein maatalousyritykset kutsuvat koululaisia ​​sadonkorjuuta varten: vihanneksia, tomaattia, kurkkua, perunaa, omenaa, porkkanaa tai sipulia. Mansikkakausi ei ole vielä päättynyt, jolloin voit paitsi ansaita rahaa myös saada tarpeeksi ruokaa marjojen syömiseen - kerää vitamiineja.

Mainostoimistot vaativat usein mainostajia. Promoottorin avoin työpaikka on avoinna kuusitoistavuotiaille. Totta, joissain paikoissa he vievät neljätoistavuotiaita. Työn ydin: jakaa ohikulkijoille esitteitä ja puhua samanaikaisesti asiakasyrityksen kehittämiä mainosluonteisia lauseita. Järjestäjät työskentelevät myös maisteluissa, tarjoavat kävijöitä kauppaan tai ostoskeskukseen maistamaan mainostettuja juomia tai tuotteita.

Julisteita julisteita. Koululaiset ovat kysyttyjä tällaisessa työssä, koska siitä maksetaan melko vähän, joten aikuiset eivät mene tällaiseen työhön. Mutta koululaisille 6–7 tuhannen tulot eivät myöskään ole huonoja.

Kahvilat kutsuvat opiskelijoita toimimaan tarjoilijoina. Kesällä avattiin lisäkesäisiä veranta- ja katukahviloita. Siksi tarvitaan lisähenkilöstöä. Maksa täällä tunti. Lisäksi voit ansaita kärjessä. Yli 16-vuotiaat hyväksytään tällaiseen työhön, ja jopa niin harvoin. Suurin osa kahviloista on suunnattu opiskelijoille.

Autopesulat hyväksyvät koululaiset pesulaitteiksi. Tietenkin, tämä työ sopii paremmin pojille. Voit ansaita rahaa täällä. Kaikki autoihin liittyvä on hyvin maksettu.

Vain virallisesti järjestetty

Kaupungin työllisyyskeskuksen mukaan väliaikaisesti työskentelevän teini-ikäisen palkka on keskimäärin 9 000 ruplaa. (tarkemmin 8868 ruplaa. 00 kopioa) - tämä on vähimmäispalkka Pietarissa. Palkan lisäksi työikäiset alaikäiset saavat työvoimatoimistolta taloudellista tukea 1275 ruplaa pankkikortilleen. täysin työskennellylle kuukaudelle.

Työn saamiseksi työvoimatoimistoon tarvitset vain passin. Työssä työnantaja voi passin lisäksi pyytää työkirjaa (jos teini-ikäinen on aiemmin työskennellyt), TIN, SSGPS (vakuutustodistus), todistuksen opiskelupaikasta, alle 15-vuotiaille lapsille on esitettävä lupa vanhemmilta tai huoltajasta.

Työtä hakevien opiskelijoiden tulee olla valmistautuneita siihen, mitä heille voidaan tarjota työskentelemään epävirallisesti. Hyväksyä tämän ei tulisi varoittaa työvoimakeskuksessa. Vakuuttuaksesi petoksilta ja välttämättä myöhemmin rahaa, suosittelemme, että teet työnantajan kanssa työsopimuksen, joka sisältää kaikki työolot ja palkan.

Työntekijä siirtokuntien parantamisessa.

Pietarin alueellinen julkinen järjestö "Kansalaisten sosiaalisten aloitteiden toteuttamisen tukikeskus" "Perspective" kutsuu 14-18-vuotiaita nuoria. Työllisyys: osa-aikainen.

Ota yhteyttä Vasileostrovskin alueen työvoimatoimistoon (AZN). Puh. 356-10-48. Osoite: 199406, Pietari, ul. Shevchenko, 27.

Pietarin osavaltion yliopiston työntekijöiden ensisijainen ammattijärjestö kutsuu 14–18-vuotiaita nuoria. Työllisyys: osa-aikainen, palkka - 9000 ruplaa.

Ota yhteyttä AZN Vasileostrovsky -alueeseen.

Pietarin osavaltion yliopiston työntekijöiden ensisijainen ammattijärjestö kutsuu 14–18-vuotiaita nuoria, työllisyys: osa-aikainen. Palkka - 9000 ruplaa.

Ota yhteyttä AZN Vasileostrovsky -alueeseen.

Vihreä maatilan työntekijä.

Alueellinen julkinen järjestö "Armoisuuden keskus" kutsuu 14–18-vuotiaita nuoria. Palkka 8868 hiero.

Ota yhteyttä Viipurin alueen AZN: ään. Puh .: 552-76-06. Osoite: 194156, Pietari, toinen Murinsky Prospect, 31.

Vihreä maatilan työntekijä.

OJSC "Kalinin Garden and Park Economy" kutsuu 14-18-vuotiaita nuoria.

Ota yhteyttä Kalinin-alueen AZN: ään. Puh .: 294-59-58. Osoite: 194044, Pietari, 23 Neyshlotsky per.

Tuotantolaitoksen operaattori.

LLC "Nissan Manufekchurin Rus" kutsuu 14-18-vuotiaita nuoria. Työllisyys: osa-aikainen. Palkka: 10 000 ruplaa.

Ota yhteyttä Viipurin alueen AZN: ään.

Alueellinen julkinen säätiö "Ulyanka" kutsuu 14-18-vuotiaita nuoria. Työllisyys: osa-aikainen.

Ota yhteyttä Kirovin alueen AZN: ään. Puh .: 785-02-36. Osoite: 198188, Pietari, ul. Vasi Alekseeva, 20/24.

Aelita LLC kutsuu nuoria 14-18-vuotiaita. Joustava työaika. Palkka - 10 000 ruplaa.

Ota yhteyttä Krasnogvardeiskyn alueen AZN: ään. Puh. 227-44-98. Osoite: 195176, Pietari, sh. Vallankumous, 19.

Hyväntekeväisyysrahasto "Raul" kutsuu 14-18-vuotiaita nuoria. Joustava toimintatapa. Palkka - 8868 ruplaa.

Ota yhteyttä Krasnogvardeiskyn alueen AZN: ään.

Uraohjauksen ja nuorten työllisyyden edistämistä edistävä alueellinen järjestö ”Oikea ranta” kutsuu 14–18-vuotiaita nuoria. Työllisyys: osa-aikainen. Palkka - 8000 ruplaa.

Ota yhteyttä Krasnogvardeiskyn alueen AZN: ään.

New Generation LLC kutsuu 14-18-vuotiaita nuoria. Palkka - 8868 ruplaa. Joustava työaika.

Ota yhteyttä AZN Krasnoselsky -alueeseen. Puh .: 730-08-82. Osoite: 198259, Pietari, ul. Rajavartiolaitos Garkavogo, 36, bldg. 1.

Asema teini-ikäisenä

Venäjän lainsäädäntö ei estä nuorten halua ansaita taskurahaa ja hankkia hyödyllistä ammatillista kokemusta. Teini-ikäinen voi allekirjoittaa ensimmäisen työsopimuksensa 15-vuotiaana, mutta myös aikaisemmat työsuhteet ovat mahdollisia. Art. 63 TC RF esitti kaikki mahdolliset vaihtoehdot:

  1. Alle 14-vuotiaat teini-ikäiset voivat osallistua työhön elokuvajärjestöissä, teattereissa, teatteri- ja konserttijärjestöissä, sirkuksissa. Vanhemmat (huoltajat) allekirjoittavat heidän puolestaan ​​työsopimuksen huoltajuusviranomaisen luvalla.
  2. Työnantaja voi palkata 14-vuotiaita vain silloin, kun on kyse kevyestä työstä vapaa-ajallaan. Työsopimus allekirjoitetaan yhden vanhemman (huoltajan) ja huoltajan viranomaisen kirjallisella luvalla.
  3. 15-vuotiaat nuoret voivat jo itsenäisesti allekirjoittaa työsopimuksen työnantajan kanssa. Heille on edelleen voimassa haitallisten työolojen rajoitus. Samanaikaisesti työn ei tulisi häiritä koulutusta.
  4. 16-vuotiaille työntekijöille ei ole tällaisia ​​ehtoja, he allekirjoittavat itsenäisesti työsopimuksen.

Kaikkia alaikäisten työntekijöiden ikäluokkiin sovelletaan yhtä tiukkaa sääntöä: he eivät voi työskennellä haitallisissa ja / tai vaarallisissa olosuhteissa, työn ei tulisi aiheuttaa haittaa heidän terveydelle ja moraaliselle kehitykselle (Venäjän federaation työlain 265 §). Lista työpaikoista, joita murrosikäiset eivät voi suorittaa, sisältää esimerkiksi bituminkeittimen, maanalaisen kaasuputken ylläpidon ja korjaamon, hissin sähköasentajan, veruvetoa jne. Nämä ovat pääasiassa tuotantoon ja maatalouteen liittyviä ammatteja. Täysi luettelo löytyy Venäjän federaation hallituksen 25 päivänä helmikuuta 2000 antamasta päätöksestä nro 163. Asetuksen vaikutus koskee sekä niitä, jotka päättävät työskennellä samanaikaisesti koulun kanssa, että niitä, jotka suorittavat käytännön koulutuksen tai harjoittelujakson yrityksessä. Jos työhön liittyy tavaroiden siirto, silloin niiden paino ei saisi ylittää Venäjän työministeriön asetuksessa nro 7 vahvistettuja puitteita.

Lisäksi työnantaja ei voi hyväksyä teiniä:

  • työskennellä osa-aikaisesti (Venäjän federaation työlain 282 artikla),
  • aineellisesti vastuulliseen asemaan (Venäjän federaation työlain 244 artikla),
  • uskonnolliselle järjestölle (Venäjän federaation työlain 342 §).

Nuoren työntekijän toimintaan ei saa sisältyä esimerkiksi työmatkoja, matkustustyötä ja pitkiä matkoja, jotka ovat esimerkiksi päivystäviä.

Nuorten tila

Venäjän työlainsäädännössä valvotaan selvästi, ettei teini-ikäinen työskentele liikaa, toisin sanoen asettaa nuorten työntekijöiden vuorottelevan työn ja vapaa-ajan sääntöjä.

Aseta työaikataulut ja Kontur-Personnel pitää aikataulun automaattisesti

Lomien aikana 14-vuotiaita työntekijöitä ei voi olla enemmän kuin 4 tuntia päivässä, 15-vuotiaita työntekijöitä enintään 5 tuntia. Yli 16-vuotiaat voivat työskennellä jopa 7 tuntia. Sillä jaksoilla, jolloin työ yhdistetään opiskeluun, näitä normeja alennetaan: 14-16-vuotiaille - 2,5 tuntia, 16-18-vuotiaille - 4 tuntia. Tällainen aikataulu vahvistettiin liittovaltion lailla nro 139-FZ, joka hyväksyttiin 1. heinäkuuta 2017. Ennen sitä toimintatila ilmoitettiin vain 15-vuotiaille ja sitä vanhemmille ikäryhmille.

Lainsäätäjät ovat tietysti asettaneet suurimman sallitun työajan viikossa:

  • alle 16-vuotiaille - enintään 24 tuntia viikossa,
  • 16-18-vuotiaita nuoria - enintään 35 tuntia viikossa.

Teini-ikäisiä ei voida käyttää ylitöissä tai yötyössä, heitä ei voida kutsua vuoroin viikonloppuisin ja lomilla. Poikkeuksena on toiminnan luova luonne (elokuva, musiikilliset ryhmät, media jne.).

Iän fysiologiset ja psykologiset ominaisuudet huomioon ottaen lainsäätäjät ovat pidentäneet nuorten työntekijöiden vuosittaisen palkallisen loman kestoa - vähintään 31 päivää. Työnantaja on velvollinen toimittamaan sen milloin tahansa työntekijän kirjallisesta pyynnöstä kuuden kuukauden työskentelyn jälkeen.

Lomakorvauksen korvaaminen on ehdottomasti kielletty.

Jaksoina, jolloin teini-ikäinen yhdistää työnsä opiskeluun, hänellä on oikeus ylimääräiseen palkalliseen lomaan tenttien ja todistusten aikana.

Palkkausmenettely

Kaikkia Venäjän federaation työlainsäädännön ja työllistävän järjestön paikallisia säädöksiä, jotka liittyvät palkkoihin, sovelletaan alaikäisiin työntekijöihin. Palkanlaskennan määrät, menettely ja ehdot eivät eroa organisaation muiden työntekijöiden normeista.

Kuukauden palkka ei saisi olla pienempi kuin työskennelty aika huomioon ottaen vahvistettu minimipalkka. Teini-ikäisellä säilytetään kaikki samat piirikertoimet, bonukset, lomapalkat, sairaalakorvaukset, irtisanomisedut - kaikki mitä organisaation aikuinen työntekijä luottaa samanlaisessa tilanteessa.

Asiakirjojen käsittelyalgoritmi

Teinien palkkaamisessa ei ole mitään monimutkaista. Paperityön tulee olla tuttua kokeneille henkilöstölle. Puhuimme hänestä yksityiskohtaisesti yhdessä lehtemme artikkeleissa. Täällä me asumme alaikäisen työntekijän rekisteröinnin vivahteissa.

Tehtävää tehdessään teini-ikäisen on toimitettava henkilöstöosastolle:

  • passi tai syntymätodistus,
  • todistus koulutuksesta tai opintotodistus.

Art. Venäjän federaation työlain 65 pykälässä nuori hakija voi myös tuoda työkirjan ja SNILS: n. Jos organisaatiosi on hänen ensimmäinen työpaikka, niin vastuu näiden kahden asiakirjan laatimisesta kuuluu hartioillesi.

Muiden asiakirjojen joukossa on ilmoitettu armeijan henkilöllisyystodistus, mutta vain ne, jotka ovat jo rekisteröityneet armeijan rekisteröinti- ja värväämisvirastoon, toisin sanoen aikaisintaan 17-vuotiaita, voivat toimittaa sen (28. maaliskuuta 1998 annetun liittovaltion lain nro 53-FZ ”Sotilasvelvollisuudesta ja armeijasta” 9 §). ").

Ennen 15-vuotispäivää nuoren työntekijän on toimitettava yhdessä asiakirjojen kanssa vanhempien kirjallinen suostumus, joka on laadittu vapaassa muodossa. Toinen suostumus on hankittava huoltajasta, se annetaan asiakirjojen perusteella, jotka vahvistavat yrityksen työajan ja teini-ikäisen terveydentilan.

Asiakirjojen tarkistuksen jälkeen työnantaja laatii työsopimuksen ja esittelee työntekijän. Muista muistaa, että nuoret työntekijät eivät voi asettaa koeaikaa (Venäjän federaation työlain 70 artikla). Tätä sanelee se, että alaikäisillä ei ensinnäkään ole pätevyyttä ja taitoja, joita voitaisiin arvioida koeajalla, ja toiseksi, usein teini-ikäiset saavat töitä lomalle, ja tämä on liian lyhyt aika tentin järjestämiseen.

Älä unohda, että alaikäiselle työntekijälle, riippumatta hänen toimintatyypistään, työnantaja on velvollinen järjestämään alustavan lääketieteellisen tutkimuksen sekä vuosittaiset lääkärintarkastukset ennen hänen 18. syntymäpäiväänsä (Venäjän federaation työlain 99, 266 §). Yhtiö vastaa kaikista kustannuksista.

Koululaisten työllistäminen on vaikea kysymys: Toisaalta työnantajan on noudatettava useita ehtoja tälle työntekijäryhmälle kerralla. Samaan aikaan heille voidaan uskoa väliaikainen työ, joka ei vaadi korkeaa pätevyyttä tai monen vuoden kokemusta. Aikuisen työntekijän löytäminen tällaiseen tehtävään on joskus vaikeaa, mikä tarkoittaa teini-ikäisen palkkaamista voi olla hyödyllistä organisaatiolle.

Ilmoitus: Miten irtisanoa työsopimus teini-ikäisen kanssa

Kuinka ansaita rahaa ilman Internetiä

Löydä hyvä versio osa-aikaisesta työstä ilman Internetiä, joka voidaan yhdistää opiskeluun, tarpeeksi kovaa. Soveltuvan paikan, mukaan lukien haastattelut, löytäminen on aikaa vievää. Päätehtävänä on löytää työ sopivalla aikataululla, jotta luokkaa ei jätetä väliin.

Mutta nuorilla on useita etuja: he ovat erittäin aktiivisia, työskentelevät mahdollisuuksien rajoissa, heitä on helppo hallita, he ovat universaalia, he mukautuvat nopeasti.

Työnantajat ymmärtävät nämä edut (esimerkiksi pikaruokakaupoissa), joten opiskelijan on vain näytettävä itsensä suotuisassa valossa.

Ehkä tämä on ihanteellinen työ 15-16-vuotiaille teini-ikäisille. Sinun on vain kyettävä selviytymään ihmisistä, viihdyttämään yleisöä ja keksimään itsenäisesti hyödyllisiä ja mielenkiintoisia pelejä. Hyvä terveys, hoito vaaditaan. Animaattorilla on työllisyyttä ympäri vuoden (esimerkiksi samoissa ostoskeskuksissa tai kaupoissa).

Usein animaattorit itse luovat oman aikataulunsa, esimerkiksi opiskelijan on helpompaa työskennellä perjantaisin, lauantaisin ja sunnuntaisin. Palkka riippuu työpäivien lukumäärästä. Voit saada noin 1000 ruplaa päivässä. Jos olet onnekas asiakkaan kanssa, voit saada bonuksia.

Aktiivinen työ yli 14-vuotiaille nuorille. Päätehtävä - arkkien jakelu tai mainosten asettaminen asiakkaiden / ostajien houkuttelemiseksi. Tällaiset asiantuntijat työskentelevät kadulla tai rakennuksen toimiston ulkopuolella.

Sinun on oltava valmis ammatin ominaisuuksiin:

  1. kuuma, kylmä, sade, rakeisuus - sinun on työskenneltävä missä tahansa säässä,
  2. esitteet lajitellaan hitaasti, ja promoottorin (kuka tämä on?) on jaettava koko pakkaus,
  3. Tarrat kohtaavat paljon ongelmia.

Koulut ja opiskelijat järjestetään usein promoottoreiksi, minkä vuoksi yritykset voivat helposti luoda oman aikataulunsa. Jos tämä tehdään oikein, sellainen työ ei häiritse opiskelua. Voit saada noin 500 ruplaa päivässä, kaikki riippuu käytettyjen tuntien määrästä.

Yksi yleisimmistä hakkereista 15-vuotiaille nuorille. Kuriirin tehtävänä on toimittaa paperit / sanomalehdet / tavarat määritettyyn osoitteeseen. Sinun täytyy matkustaa paljon ja työskennellä omalla kustannuksellasi kaikilla sääillä, kuljettaa raskaita laukkuja. Kuriirit ansaitsevat 100-200 ruplaa tunnissa.

Luova työ on erityisen suosittua teini-ikäisten tyttöjen keskuudessa. Alkuperäiset käsintehtyjä koruja kesällä on kallista. Suurin ongelma on ostajien löytäminen.

Tässä suhteessa vanhemmat voivat auttaa: kysyä työpaikalla, tarjota ystäviä ja tuttavia, myydä sosiaalisissa verkostoissa. Tulot riippuvat yksinomaan myytävien korujen määrästä.

  1. Jotain puhdistaminen (toimisto, kodinhoitohuone, kellari).
  2. Kävele koiria rahalla.
  3. Tarpeettomien esineiden myyminen Avitolla tai keinottelu (ostaminen ja sitten myyminen, mutta kalliimpana).
  4. Макдональдс и другие пункты быстрого питания.

Всяко разно

Есть вариант подработать на разгадывании капчи (что это?). Да, за это платят. Немного, но платят. При должных навыках и усидчивости это будет неплохой вариант. Школьникам на уроках будет самое то.

Есть два (три) основных сайта, которые дают денежку за такую работенку:

Первые два сервиса — это, по сути, одно и то же, но в первом случае вам платят рублями, а во втором — долларами.

Siellä on selainsovellus Surfearner. Laita se ja unohda se. Hieman, mutta rahaa tippuu.

Toloka-palvelu on Yandexin aivotuottaja. Siellä täytyy jälleen kerran suorittaa yksinkertaisia ​​tehtäviä, joista he maksavat rahaa.

Pieni kryptovaluutta voidaan merkitä ns bitcoin-hanat. Tärkeintä on, että sinulle maksetaan pieni murto-osa bitcoineista tai muista kryptovaluutoista painikkeen painalluksesta. Seuraavan kerran voit napsauttaa vasta tietyn ajan kuluttua.

Sivustoja on paljon ja voit repiä Satoshia melkein jatkuvasti tästä runsasta puusta. Suosittelen kokeilemaan näitä palveluita:

Kirjoitin enemmän joihinkin näistä palveluista, esimerkiksi Free Bitcoin tai Bonus Bitcoin.

On olemassa freelance-vaihto kaikille WorkZillille. Joitakin teini-ikäisiä voi hoitaa:

Voinko ansaita opiskelijaa? Kyllä voit. Tarvitaan vain sopivan tyyppisen toiminnan tai luotettavan Internet-sivuston löytäminen. On parempi aloittaa Internetistä kesällä. Lukuvuoden alkuun mennessä voit jo ansaita rahaa, löytää pysyvän paikan, hankkia taitoja ja luoda sopivan aikataulun opintoillesi.

Pin
Send
Share
Send
Send